The Novo Nordisk Way Of Management

Quem trabalha na Novo Nordisk sente que trabalha numa empresa diferente onde existe uma cultura especial e onde temos uma maneira muito própria de tratar as coisas.

Esta cultura já vem a ser desenvolvida desde o princípio do século passado– mais concretamente desde os anos 20 – é o nosso património, alicerçado no trabalho dos antigos e dos actuais colaboradores da Novo Nordisk.

A esta forma própria de tratar as coisas chamamos-lhe The Novo Nordisk Way of Management.

The Novo Nordisk Way of Managementé pois a nossa cultura e a nossa identidade, o nosso passado e o nosso futuro. Por ter como base princípios de negócio sólidos, The Novo Nordisk Way of Management garante o desenvolvimento e
bem-estar a longo prazo da nossa empresa e é composto por três elementos:

A nossa Visão, a Constituição – que descreve os Valores, Compromissos e Princípios Fundamentais – e as Políticas da empresa.