A adoção de uma abordagem proativa na conduta empresarial ética aumenta a confiança na nossa empresa e melhora as relações com as principais partes interessadas.
Através do Novo Nordisk Way, delineamos expectativas no que respeita ao comportamento dos colaboradores afirmando que "nunca comprometemos a qualidade e a ética empresarial" (Os 10 Essenciais). Isto é apoiado pelo nosso Código de Conduta Ética Empresarial (Business Ethics Code of Conduct) e Quadro de Cumprimento de Ética Empresarial (Business Ethics Compliance Framework) para a forma de operar.
Temos como foco o cumprimento de todas as leis, princípios, normas e códigos locais e internacionais anti-corrupção, bem como garantia de transparência em todas as interações.
Implementámos um programa de cumprimento normativo que visa assegurar o cumprimento de legislação anti-corrupção aplicável e prevenir, detetar e sancionar atos de corrupção e infrações conexas. Este programa inclui, nomeadamente, um plano de prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas (PPR), um código de conduta, um programa de formação e um canal de denúncias, visando assim:
Como empresa global de saúde, somos responsáveis pelo tratamento de dados pessoais, onde se incluem dados de participantes em ensaios clínicos, de dadores de amostras humanas, de doentes e profissionais de saúde, incluindo quando reportam questões de segurança, bem como dos nossos colaboradores.
Armazenamos e transferimos dados pessoais em e através de diferentes jurisdições a nível global. Para assegurar a sua proteção, implementámos internamente um programa que visa garantir uniformidade e rigor na forma como salvaguardamos os direitos dos titulares de dados pessoais.
Em todo o caso, comprometemo-nos a cumprir sempre os requisitos legais locais a nível de proteção de dados, quando mais rigorosos. Reconhecemos que, em algumas jurisdições, a legislação local poderá não proteger o direito à privacidade dos titulares dos dados de forma adequada. Existindo um conflito entre a legislação nacional e o direito à privacidade reconhecido internacionalmente como um direito humano, procuramos sempre tomar uma decisão responsável relativamente à forma de tratar os dados pessoais.
Os nossos colaboradores, bem como qualquer terceiro interessado, têm a possibilidade de reportar suspeitas de má conduta de forma segura e confidencial através da nossa Compliance Hotline. Caso uma situação dessa natureza seja do seu conhecimento, veja como o pode fazer aqui.